Innovate HR:

Menschen, Strategie und Zukunft vereint

Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen – die Zukunft verlangt nach individuellen Antworten. Recruiting Learning liefert Impulse, aus denen Lösungen entstehen, die individuell und zukunftsorientiert sind.
Innovate HR:

Menschen,
Strategie &
Zukunft vereint

Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen – die Zukunft verlangt nach individuellen Antworten. Recruiting Learning liefert Impulse, aus denen Lösungen entstehen, die individuell und zukunftsorientiert sind.
Jennifer Bengel

Recruiting-Expertin & HR-Strategin

Mit meiner langjährigen Erfahrung im HR und Recruiting begleite ich Unternehmen von Start-up bis KMU und unterstütze sie dabei, passende Talente zu finden und langfristig zu binden.

Mein Fokus liegt auf (internationalem) Recruiting, Employer Branding und Future Skills – mit Spezialisierung auf KMU und Start-ups. Details

7+

Jahre Erfahrung

300+

Einstell­ungen

10+

Kunden­projekte

Angebot im Überblick
Impulse, die bewegen
KEYNOTES & VORTRÄGE

Hier gebe ich wertvolle Einblicke in die Bereiche Future Skills, (International) Recruiting und Employer Branding.

Ob in Keynotes, Impulsvorträgen oder Panels – ich gebe Einblicke in Themen, die HR und Recruiting wirklich bewegen: Future Skills, (internationales) Recruiting und Employer Branding.

Aktuelle Trends bereite ich verständlich und praxisnah auf – mit einem klaren Blick auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Mein Ziel: Frische Denkanstöße setzen und aufzeigen, wie konkrete, umsetzbare Lösungen aussehen können.

Jede Veranstaltung ist anders – deshalb passe ich Inhalte individuell an Zielgruppe und Kontext an. So entsteht ein echter Mehrwert, der über den Moment hinauswirkt und dabei hilft, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.

Wissen, das wirkt
TRAININGS & WORKSHOPS

In meinen interaktiven Formaten erleben Teams, wie praxisnahes Lernen Zukunftskompetenzen wachsen lässt.

In meinen Trainings und Workshops dreht sich alles um praxisnahe Strategien für zukunftsorientierte Personalarbeit. Der Fokus liegt dabei auf aktiver Kandidatenansprache und smarten Wegen der Talentgewinnung.

Gemeinsam erarbeiten wir, wie Employer Branding und Corporate Influencer dabei helfen, authentisch wahrgenommen zu werden – und damit Talente zu erreichen und überzeugen.

Wir schauen uns an, welche Kompetenzen im Recruiting bereits bestehen und welche Future Skills noch gebraucht werden.

Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie befähigen statt belehren – für mehr Selbstwirksamkeit und nachhaltigen Erfolg im HR-Alltag.

Strategie, die voranbringt
ANALYSE & BERATUNG

Mit klarem Blick auf Prozesse und Potenziale unterstütze ich Unternehmen dabei, nachhaltig attraktiv und sichtbar zu werden.

In der Analyse und Beratung stehen Ihre Recruiting- und HR-Prozesse im Mittelpunkt. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf bestehende Strukturen, decken Optimierungspotenziale auf und entwickeln Strategien, um Ihre Prozesse effizienter, zielgerichteter und zukunftsfähig zu gestalten.

Dabei geht es nicht nur um das Gewinnen von Talenten, sondern auch darum, sie langfristig zu binden. Wir erarbeiten ein authentisches Employer Branding – etwa durch Corporate Influencer-Programme auf LinkedIn – um Sichtbarkeit und Vertrauen aufzubauen.

Mit einem strategischen Blick auf die Arbeitswelt von morgen gestalten wir Lösungen, die nachhaltig wirken und zu Ihrer Organisation passen.

HR neu denken - bei Events, die neue Perspektiven eröffnen

Ob es darum geht, die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke zu erhöhen, Recruiting-Kompetenzen gezielt auszubauen oder Future Skills zu integrieren – jede Veranstaltung ist darauf ausgerichtet, echten, praxisnahen Mehrwert zu schaffen.

Mehrwert
  • Toptalente gewinnen

  • Arbeitgebermarke stärken

  • Mehr Sichtbarkeit

  • Zukunftsfähigkeit

  • Wettbewerbsposition stärken

  • Mitarbeiterbindung

Zusammenarbeit mit Wirkung
Dr. Hanns-Günther Mayer

Geschäftsführer KIT Campus Transfer GmbH

Frau Bengel hat uns interimsmäßig im Personalbereich unterstützt und sich sehr schnell in ihre Aufgaben eingearbeitet. Sie war zuverlässig, strukturiert und eine wertvolle Hilfe in laufenden Personalprozessen. Wir haben ihre fachliche Kompetenz und ihre pragmatische Herangehensweise sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit war durchweg positiv und angenehm – vielen Dank dafür!

Dr. Peter Guckenbiehl

Geschäftsführer SIAK e.V.

Erfahrung trifft Praxis: Jenni macht HR greifbar. Ich hatte die Freude Jenni bei uns zu einem Vortrag zum Thema Social Recruiting und für einen Workshop zum Thema Future Skills im HR gewinnen zu können. Sie spricht nicht nur über HR, sie LEBT es. Sie schafft es die Menschen direkt bei Ihren Herausforderungen abzuholen und Ihnen mit innovativen Lösungen zu helfen. Die Zusammenarbeit mit Ihr hat viel Spaß gemacht. Bei allen die nach innovativen HR-Lösungen suchen kann ich Jenni absolut empfehlen.

Sandra Ben Amara

HR-Generalistin & Prokuristin Peschla + Rochmes GmbH

Die Zusammenarbeit mit Jenni war sehr konstruktiv und angenehm. Das gemeinsame Erarbeiten der Themen hat richtig Spaß gemacht. Wir fühlten uns sehr verstanden und unterstützt.

Gudrun Risser-Bengel

Rechtsanwältin

Ich bin absolut begeistert von der Zusammenarbeit mit Jennifer Bengel! Sie ist äußerst motiviert, engagiert und hat mich aktiv im gesamten Recruitingprozess unterstützt. Besonders hervorzuheben ist, dass sie nicht einfach nur Kandidat:innen vermittelt, sondern wirklich partnerschaftlich mit mir zusammengearbeitet hat. Sie hat sich intensiv mit meinen Anforderungen auseinandergesetzt und innerhalb kürzester Zeit eine hervorragende Rechtsanwalts-Fachangestellte gefunden, die sowohl fachlich als auch menschlich perfekt ins Team passt. Die Kommunikation war jederzeit professionell, offen und lösungsorientiert. Eine Recruiterin, die mitdenkt, mitarbeitet und mit Herz bei der Sache ist – absolut empfehlenswert!

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Adresse
Wickelhöfer Str. 5, ​67701 Schallodenbach
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Email
jennifer.bengel@​recruitinglearning.de
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Telefon
+49 (0)175 1242911
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